Frage an die Stadtverwaltung: Wie erfolgreich arbeitet die Noris-Arbeit gGmbH?
Die Noris-Arbeit ist eine Beschäftigungsgesellschaft der Stadt Nürnberg. Sie soll „benachteiligten und geringqualifizierten Menschen … den Zugang zu dauerhafter Erwerbsarbeit und gesellschaftlicher Teilhabe“ ermöglichen.
Wie weit ist das der Fall? Wie geht es den Beschäftigten bei der NOA? Das will Die Linke im Nürnberger Stadtrat vom Bürgermeister wissen.
Hier der Antrag im Wortlaut:
Nürnberg, den 10.05.2023
Betreff: Antrag zum Bericht über die NOA gGmbH und NOA kommunal
Sehr geehrter Herr Oberbürgermeister,
wir bitten um die Beantwortung folgender Fragen zur Noris-Arbeit (NOA) gGmbh durch die Verwaltung:
1) Welcher Anteil des Personals (aufgegliedert nach Berufsgruppen) ist befristet beschäftigt? Aus welchen Gründen sind die Mitarbeiter:innen befristet und wie viele Mitarbeiter:innen sind befristet (je Grund)? Gibt es sachgrundlose Befristungen und wenn ja, wie viele? Wie viele Mitarbeiter:innen sind auf Honorarbasis angestellt?
2) Wie viele Überlastungsanzeigen gehen beim Vorstand und beim Betriebsrat ein?
3) Wie ist der Krankenstand in den unterschiedlichen Abteilungen?
4) Für welche Abteilungen gibt es Einarbeitungspläne, für welche Abteilungen ist dies nicht vorgesehen?
5) Wie wird die Arbeitszeit der Mitarbeiter:innen erfasst?
6) Welcher Teil der Mitarbeiter:innen wird nach TVöD bezahlt, welcher nicht?
7) Wie viele Beschäftigungsverhältnisse nach SGB II §16 existieren bei der NOA sowie bei der NOA kommunal? Welche Tätigkeiten werden ausgeführt? Wie lange bestehen die Arbeitsverhältnisse in der Regel? Wie viele Beschäftigte werden übernommen? Wie viele werden nach zwei Jahren entlassen? Wie viele können während der Beschäftigungszeit in ein regelrechtes Arbeitsverhältnis überführt werden?
Die Aufstellung der Daten erbitten wir über einen Zeitraum der vergangenen drei Jahre, aufgegliedert in Quartale.
Mit freundlichen Grüßen
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| Özlem Demir | Kathrin Flach Gomez | Titus Schüller |